Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Изменение социальных ориентиров современного предпринимательства: Социально-культурные и структурные причины появления женского предпринимательства в современной России. Социальные особенности андрогинной деловой культуры: Специфика женской деловой активности: Восприятие тендерных различий в общественном мнении современных россиян. Статусные самооценки и осознание тендерной идентичности российскими предпринимателями. Гендерный аспект" Актуальность темы исследования.

Гендерные особенности морального сознания молодежи

За вторую половину ХХ века процент женщин в законодательных органах власти в странах, имеющих парламенты, вырос в 4 раза. Но главный, думается, фактор, который существенно сдерживает продвижение женщин нашей страны в политику и власть — это устойчивое сохранение социально-культурных патриархальных традиций и стереотипов. Хотя женщины в ХХ столетии получили избирательные права, но до сих пор мы не наблюдаем гендерного паритета во многих европейских парламентах.

Психологические проблемы современного бизнеса. имиджа, профессиональных стресс-факторов, гендерной идентичности, поведения потребителей. Во-вторых, это различные аспекты исследований в сфере в XXI веке быть моральным и что такое сетевые этические племена .

Этические аспекты взаимоотношений мужчин и женщин в служебной обстановке В широком смысле этика — это кодекс, свод правил общения людей, выработанный многими поколениями. Существует и такое понятие, как этика производственных отношений — правила и нормы, а иногда традиции, которых следует придерживаться, встречаясь ежедневно с коллегами на работе и проводя вместе немало времени. Этика деловых отношений между мужчиной и женщиной — это не просто свод скучных правил и норм поведения, которые присущи представителям бизнес — элиты.

Этика — это собранная по крупицам мудрость лучших представителей бизнеса, которая позволяет не наступать на те грабли, по которым прошлись уже целые поколения успешных предпринимателей [1]. Этические правила подразумевают не столько исключительную политкорректность, сколько знание основных проблем, которые возникают между разными группами людей. Этика деловых отношений требует минимального знания психологии бизнеса, и умение вести себя в соответствии с этим знанием. Безусловно, овладение деликатной манерой общения требует специальных знаний по этике и этикету вообще, и управленческому — конкретно.

Но главное состоит в практическом умении быть деликатным. Возрастание нравственного фактора в бизнесе и управлении — закономерность цивилизованной экономики, о чем убедительно свидетельствует опыт развитых стран мира [2; 3]. Взаимоотношения мужчины и женщины в служебной обстановке — особая сфера, весьма сложная для формирования каких-либо принципов установления этих отношений.

Известно, что главное в деловой субординации и координации — должность, принадлежность к более высокому или какому-либо другому должностному уровню, тем не менее, принадлежность к тому или иному полу играет значительную роль в построении деловых взаимоотношений, в продвижении по служебной лестнице, в служебном поведении и конкретных поступках [4; 5]. Как же проявляются эти особенности в повседневной служебной деятельности, и какие этические ошибки следует избегать мужчине и женщине в процессе делового общения!?

Гендерные противоречия или война полов: Гендерные противоречия или война полов? Николай Винник, поэт, медиа-активист, феминист; Ирина Костерина, координатор гендерных программ Фонда Генриха Белля; Ольга Здравомыслова, социолог, вице-президент Клуба Раисы Горбачевой; Мария Дмитриевская, психолог-консультант, тренер Института системного консультирования; активистка феминистского движения Вера Акулова; искусствовед и куратор Надя Плунгян; журналист Николай Клименюк.

ГЕНДЕРНЫЕ ВОПРОСЫ - Пособие по вопросам гендерного насилия, .. вают разные гендерные проблемы и аспекты гендерного насилия. .. в современной западной культуре (такие как более выраженная эмоцио- .. ся к физиологии, психологии, культуре, морали и этике, истории, религии и духовности.

Но несмотря на их успехи, мужчины не готовы признавать их равными: Не секрет, что во многих компаниях существует гендерная дискриминация при приеме на работу. А как сами бизнес-леди оценивают себя и свое место в бизнесе? То, что повсюду, как в развитых, так и в развивающихся странах, женщины занимают все более устойчивые позиции в бизнесе и в сфере государственного управления, а мужчины, соответственно, их теряют?

Однако путь женщины к управленческим вершинам труден и тернист, в то время как мужчине для достижения тех же самых вершин требуется куда меньше усилий. Очевидно, в своем стремлении занять высокое положение в обществе женщина становится жертвой гендерной ролевой идеологии, то есть суждений о том, какими должны быть гендерные роли в данной культуре и обществе, или, выражаясь простым языком, как должны выглядеть и как вести себя мужчины и женщины в конкретном обществе.

И во многих странах, даже в тех, в которых официально признано равенство полов в обществе, гендерная идеология покоится на веками выработанных стереотипах:

Ваш -адрес н.

Скачать Часть 9 Библиографическое описание: При этом под производством главным образом понимается производство материальных благ. Но, как отмечает Г.

Гендерные особенности морального сознания молодежи тема время вопросы деловой этики, этические аспекты ведения бизнеса привлекают все касаются современных аспектов прикладной этики и включают вопросы из .

Развитие рыночных отношений в России не только коренным образом повлияло на экономические процессы, но и способствовало смягчению консервативных установок относительно многих сфер жизнедеятельности Однако представления о женской деловой активности и, тем более, лидерстве и предпринимательстве до сих пор остаются, по мнению А. В рамках патриархальной культуры, все еще сохраняющей большое влияние во всем мире и практически доминирующей в России, управление и руководство считаются мужской прерогативой.

Такой подход значительно ограничивает возможности женщин в самореализации и затрудняет их адаптацию в кризисных социально-экономических условиях, кроме того, он не отвечает реальным социальным изменениям. В современном обществе сложился целый ряд объективных условий, благоприятствующих расширению женского ролевого репертуара, в частности, развитию женского бизнеса и менеджмента и формированию управленческого лидерства. Общество все больше ориентируется на демократические принципы управления, на первое место выходят информационные технологии, преобладающее значение получает сфера услуг с соответствующей ей моделью деловых отношений, что вполне отвечает женским особенностям ведения бизнеса.

Ряд исследований убедительно доказывает, что нетрадиционный женский стиль руководства вполне соответствует современным условиям и может повысить жизнеспособность организации в неустойчивых условиях внешней среды. По прогнозу российских исследователей и аналитиков в структуре занятости женщины буду г занимать большую долю, чем мужчины. Несмотря на столь оптимистичные прогнозы относительно женской занятости, проблема эта остается весьма акту альной для России.

Острота ее возрастает в связи с тем, что в общественном сознании россиян весьма распространено представление о незаинтересованности российских женщин в завоевании высших позиций в иерархии российских предприятий.

Гендерные аспекты предпринимательской деятельности: Методическое пособие

На примере рисунка 1. Имеют ряд отличий и стили поведения женщин и мужчин во взаимоотношениях с подчиненными. Холмс [10] рассматривал наставничество как способ социализации сотрудников. Им выделено пять различных стратегий и доказано, что наставничество женщин — руководителей эффективно, отличается доступностью формулировок, высокими коммуникативными навыками. Интересны мнения различных авторов относительно принятия решений женщинами в условиях ограниченности времени [ ].

Рисунок 1 — Гендерные особенности содержания процесса принятия управленческих решений женщиной-руководителем составлено авторами Феминного руководителя в ситуации принятия решения в условиях цейтнота будет ограничивать чрезмерная эмоциональность, трудность в фокусировании на причине проблемы, рассеянность внимания и необходимость консультаций совещаний со специалистами.

вопросов права человека и гендерных аспектов в области архитектуры и градо- .. освещает гендерные вопросы, которые должны учитываться в политике Греции, с Платоном как сторонником такого подхода, а современное .. бизнеса, высоким уровнем безработицы и сокращением налоговой базы.

Санкт-Петербург, Россия Материал опубликован: Сборник научных трудов"Актуальные проблемы теории коммуникации". Современный социум можно рассматривать как сложную систему институтов и организаций, представляющих собой ту социально-культурную и профессиональную среду, в которой личность самопроявляется и позиционирует себя в различных аспектах: Центральным элементом бюрократической организации и историческим завоеванием правового государства является ее формальная и декларируемая безличность в отношении непрофессиональных личностных особенностей, таких как пол, возраст, национальность и прочее.

С другой стороны,"пол" - это качество работников, которое они привносят в трудовую ситуацию, и которое постоянно возобновляется в трудовой ситуации" [1]. Социальное конструирование гендера, как мужского, так и женского, осуществляется посредством приобретения социально-профессионального опыта и статуса, материального благополучия, а так же в процессе продвижения по карьерной лестнице и самореализации. Каждая организация сознательно или бессознательно проводит"гендерную политику".

Под гендерной политикой организации мы понимаем: Гендерная политика организации может быть целенаправленной или неявной, но она безусловно присутствует. Организации, сколь разными они бы не были, в конце концов утверждают себя как мужской мир. Уже при приеме на работу женщины подвергаются неявной дискриминации: Женский руководящий персонал вынужден бороться с культурными барьерами, которые отказывают им легитимации их претензий на руководство.

Бизнес и права человека: основные вызовы для новых демократий

Гендерные разрывы создают препятствия для устойчивого развития. Рассматривая в качестве примера Украину, автор рассуждает о том, как международная торговля может содействовать преодолению гендерного неравенства в экономике. В современном мире расширения международного сотрудничества и либерализации торговли очень важно понимать, что торговые отношения, как и любая экономика, имеют гендерную структуру.

Торговля по-разному влияет на мужчин и женщин как на работников, производителей, трейдеров и покупателей, потребителей социальных услуг и налогоплательщиков. Необходим детальный анализ дезагрегированных по полу данных о том, кто и как производит, продает и покупает тот или иной товар, как влияет то или иное торговое соглашение на мужчин и женщин в подписавших его странах.

Полученные знания могут содействовать принятию мер, позволяющих оказать позитивное влияние на развитие экспортной отрасли, улучшение условий и оплаты труда, развитие малого и среднего бизнеса, а в результате — на улучшение благосостояния населения.

учебным планам преподавался курс «Философия бизнеса». провести проблемный семинар по вопросу гендерных аспектов предпринимательства. Как рассмотрена история и современное состояние этических кодексов.

. , . С момента своего возникновения на территории Аравийского полуострова в веке и по сей день ислам остается не просто одной из самых строгих мировых монотеистических религий, пришедших на смену язычеству, он представляет собой особую форму социальной организации, определяет характер общественных и экономических отношений, культуру и повседневную жизнь мусульман. Ислам продуцирует определенный набор ценностей, одними из основных источников которых являются авторитетные тексты ислама — Коран и сунна.

Эта совокупность ценностей регламентирует все сферы жизни приверженцев ислама, начиная от элементарных бытовых и моральных норм поведения индивида внутри семьи, конкретной социальной группы, или в рамках всей мусульманской общины умма , и заканчивая сферой социально-политической, экономической, религиозной. Но означает ли это, что ислам является строго консервативной патриархальной системой, абсолютно чуждой инновациям, на протяжении всей своей многовековой истории закрепляющей верховенство мужчин и тем самым подавляющей женщин?

Или же ислам — это все-таки развивающаяся динамическая социальная система, не замкнутая на саму себя, а наоборот открытая современным социальным тенденциям, одной из которых является преодоление т. Очевидно, что под влиянием процессов глобализации меняется и характер современного ислама, внутри него происходит собственная динамика ценностей, он оказывается способным усваивать иные ценностные установки.

Прежде чем начать разговор о положении женщины в мусульманском обществе, мне представляется необходимым сделать несколько важных замечаний. Во-первых, нужно понимать, что не существует мусульман как единой гомогенной в социально-политическом, этническом и даже религиозном отношении общности — есть сунниты, шииты, представители различных исламских течений и движений. Во-вторых, внутри ислама существует большое разнообразие этносов, традиций, обычаев.

Основы деловой этики и корпоративной культуры

Работа выполнена на кафедре психологии развития факультета педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета Научный руководитель: Цель исследования - изучение тендерных особенностей морального сознания молодежи Перед исследованием стоят следующие задачи: Достоверность результатов достигается с помощью сочетания качественных и количественных методов обработки полученных данных Для достоверности качественного анализа использовалась исследовательская триангуляция привлечение нескольких экспертов Достоверность количественного анализа обеспечивалась репрезентативными выборками испытуемых, методами статистического анализа.

эффективность развития, то гендерные вопросы должны стать неотъемле ных уроков и инструментов для того, чтобы включить гендерные аспекты Женщины в бизнесе менее склонны давать взятки государственным чи справедливые не только для современного поколения женщин и мужчин.

Павших Борцов, 1 в зале заседаний Учёного совета. Учёный секретарь диссертационного совета, доцент Л. Тендерная проблематика является одной из самых популярных в современной науке. Она обязана своей разработкой, в основном, психологам, социологам, этнологам и философам. Но сфера интересов представителей этих отраслей знания лежит в области социокультурного оформления пола, тогда как социокультурным оформлением пола, на наш взгляд, должны интересоваться представители медико-биологических дисциплин.

Суть проблемы состоит в том, что если биологическая программа развития пола себя исчерпала, и легитимизация гендерной структуры означает переход к новой программе, то пора получить конкретные знания об этом. Возможно, что гендеры - всего лишь наши представления о них. Но в любом случае необходимо развивать новое направление в самой медицине -тендерную медицину.

А это возможно только на серьезном социологическом фундаменте. Среди эпидемиологов известно крылатое выражение: Оно отражает общие тенденции, происходящие в современном индустриальном обществе. Они являются результатом социальных, экологических и физических процессов и образа жизни членов общества на индивидуальном, коллективном и общественном уровнях.

По причине того, что половая принадлежность индивида - принципиально важная часть социальной жизни, женский и мужской опыгразличен и в жизни здорового человека, и в болезни.

Влияние гендерных особенностей на процесс деловой коммуникации

0 Есть ли разница в поведении мужчин и женщины, если речь касается деловой коммуникации? Сталкиваются ли бизнес-партнеры разных полов с необходимостью разграничить условия официальных взаимоотношений? Эти вопросы активно решают такие науки, как социология и психология, но в повседневном общении чаще всего женщины утверждают, что их бизнесу и карьере мешают гендерные стереотипы.

Конструктивное решение в сфере деловой коммуникации — соблюдение норм этикета. Гендерная психология и стереотипы Маскулинность и феминность — это противопоставленные в гендерной психологии понятия Современная психология не отрицает существенные различия в поведении мужчин и женщин.

В статье рассматриваются основные гендерные и этнические аспекты авторы статьи изучают социальную сторону данного вопроса, в первую очередь отношение к данному феномену в современном российском обществе, возможности выбора наиболее приемлемой формы ведения бизнеса и.

Общая психология, психология личности, история психологии Количество траниц: Философское и психологическое понимание 9 морального сознания 1. Общее понятие о морали и моральном сознании. Тезаурус 9 исследования 1. Философский подход к проблеме морального сознания 1. Психологические теории морального сознания 1. Онтогенез морального сознания 1.

Горят на работе ярче звезды

Основы деловой этики и корпоративной культуры Читают курс: Посредством применения практических навыков, полученных в результате изучения курса, формируются общекультурные и профессиональные компетенции студентов с целью их использования в будущей профессиональной деятельности. Освещаются этические вопросы организации работы предприятия, компании, этические аспекты взаимоотношений в коллективе.

Этические принципы Скорее наоборот, в современном мире ислам не закрепощает стереотипы, система ценностей, равенство, гендерные роли , права, .. Еще один аспект дискуссий о статусе женщины в исламе . наравне с мужчинами, строит карьеру, занимается бизнесом.

Можно сказать, что определен предмет исследования, выявлен категориальный аппарат, сформулированы методологические принципы анализа проблем и разработаны методики их изучения. Все это, однако, не означает, что теперь достаточно только описывать и систематизировать локальные проявления взаимодействия мужского и женского с помощью известных схем; двадцать первый век порождает новые проблемы.

Главную из них чаще всего обозначают как проблему половой идентичности. Но перспективу развития гендерных исследований можно сформулировать по-другому: Гендерная проблема в системе власти не решена нигде. При этом, даже в англоязычном варианте сложность [ ] употребления того или иного понятия сохраняется. В русском языке все легче.

Различные влияния, детский опыт, природные и социально-экономические условия заставляют мужчин и женщин выбирать разные роли.

Этика и экономика

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!